Загрузка ...Главная страница
Достаточно большой объем в системе организационно распорядительный документации любой организации занимают документы по работе с кадрами. В этой системе насчитывается много видов и разновидностей документов, имеющих особенности в их составлении и оформлении. Сейчас, к сожалению, нет, еще достаточно полного свода правил, сборников образцов стандартных форм, подробных рекомендаций, поэтому кадровые службы, и особенно молодые работники многих организаций, испытывают порой затруднения в текущей работе.
И все это стало еще сложнее при переходе кадрового делопроизводства на государственный язык Республики Казахстан, согласно Государственной программе функционирования и развития языков на 2001-2010 годы.
Руководствуясь пунктом 52 Типовых правил, языком делопроизводства в организации должен являться государственный язык, наравне с казахским должен употребляться русский язык, а в случаях, предусмотренных Законом Республики Казахстан от 11 июля 1997 года № 151 «О языках в Республике Казахстан», могут применяться и другие языки.
Мы предлагаем Вам прямо сейчас получить все основные документы по кадровому делопроизводству на казахском и русском языках, которые уже активно используются во многих организациях Казахстана.
Сэкономьте своё время на изучение всех нюансов оформления документации отдела кадров, согласно законодательству Республики Казахстан, а также исключите лишние затраты на услуги перевода всех документов с русского на казахский язык.
Средняя стоимость перевода одной страницы профессиональным переводчиком составляет 2500 – 3000 тенге.
Вы получаете полный Трудовой договор на двух языках, согласно Трудовому кодексу РК от 15 мая 2007г. составленный на 6 (шести) страницах и проверенный юристом всего за 700 тенге. Также другие распорядительные документы (приказы по личному составу, приказы по основной деятельности, приказы по кадрам) за 150 тенге.
Скачать Трудовой договор на казахском и русском языках
P.S.: данные документы скачиваются платно через оплату по SMS или Webmoney.
